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会社情報


 

 



会社概要
会社名
株式会社両備エネシス
代表者
代表取締役社長 松田 久
設立
昭和38年12月
資本金
9,000万円
売上高
187億円(H27年度実績)
事業所
40ヶ所
従業員数
170名
所在地
〒703-8236
岡山市中区国富1-2-13
TEL:(086)272-2195
FAX:(086)272-2189


事業内容
■ガソリン、オイル等石油製品販売
■カー用品・家電製品販売
■LPガス、一般高圧ガス類販売
■ガス器具類・熔接機器等販売
■自動車整備
■車両販売
■各種損害保険販売
■宝飾品販売
■ゴディバチョコレート販売



プロフィール
わが社は両備グループの一員です。
現在岡山県、広島県下に40事業所を有し、より快適な暮らしを提供することに日々努めています。
ガソリン、ガスなどの物質的なエネルギーを安定供給することはもちろん、心のこもったサービスをお届けしています。
ハードや技術力に必ず心のこもった接客をプラスして、お客様の様々な声に応えられるようにしています。   



個人情報保護ポリシー
弊社は、以下の方針に基づいて策定したコンプライアンス・プログラムに従って、全事業活動における個人情報保護に永続的に取組みます。

1.弊社は、個人情報に関する法令及び各種の規範を遵守します。

2.弊社は、個人情報を収集する場合には、収集目的を明らかにし適法かつ公正な手段でこれを行います。お客様からご提供いただいた個人情報に関しては、ご本人の同意を得た範囲でのみ使用します。

3.弊社は、お客様からご提供いただいた個人情報に関して、ご本人から提供を同意された場合以外は、弊社の子会社、業務委託先ならびに提携先以外の第三者に提供若しくは処理を委託することはありません。

4.弊社は、収集した個人情報は各部門の管理責任者の下で安全に蓄積・保管します。

5.弊社は、直接収集した個人情報に対して、ご本人からの開示・訂正または削除の要求があった場合にはこれに応じます。

6.弊社は、個人情報保護に対する教育啓蒙活動を役員・従業員に対して行います。


一般事業主行動計画

社員の育児・介護を支援し、子育て・介護の精神的負担の軽減を目指し、次のように行動計画を
策定します。

1.計画期間 平成28年7月1日〜平成33年6月30日までの5年間

2.内容
 目標1 :  育児休業取得環境の整備と育児休業取得後の復帰環境を整備して社員に安心して育児ができる環境、制度の周知を図ります。

 <対策> 平成23年 7月〜 育児休業する見込みの社員に対し、育児休業制度の周知を図ると共に、職場復帰後の業務内容、業務体制を所属部門、総務部でよく検討し、本人へ周知します。

 目標2 : 育児・介護を支援する為、半日有休休暇制度の周知を図ります。

 <対策> 平成23年 9月〜 就業規則に介護の半日有休休暇制度を追加し、周知します。

  目標3 : 親・子の介護を支援する為、介護休業制度の周知を図ります。

  <対策> 平成23年 9月〜 社内ネットワークを使用して介護休業制度を周知します。


女性活躍推進法
一般事業主行動計画を策定したので、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条第1項又は第7項の規定に基づき、下記のとおり届け出ます。

株式会社 両備エネシス 行動計画
少子高齢化、労働力不足が懸念される中、企業における人材の多様性を確保することが不可欠となっており、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するという国の方針に基づき、ワーク・ライフ・バランスや職場環境の整備を行い、女性がポテンシャルを最大限に発揮でき『社員の幸せ』が実感できる会社となるよう 《管理職に占める女性の割合を10年間で10%にする》 ことを目指し、次の通り行動計画を策定します。

1.計画期間:平成28年4月1日〜平成30年3月31日(2年間)

2.株式会社 両備エネシスの課題
 @管理職に占める女性割合が低い
 Aロールモデルとなる女性が少ない
 B技術系(専門職)職種に占める女性割合が低い
 C管理職の働き方が男性主体になっている
 D育児、介護の他、各種法令やグループ共通各種制度の周知が不十分

3.目標と取組内容・実施時期
目標1:管理職に占める女性の割合を3%以上にする
【取組:女性社員を対象に管理職育成を目的とした研修の実施、参加促進】
目標2:管理職の意識改革を通じて、女性が働きやすい職場環境構築
【取組1:管理職の意識調査、生産性向上プロジェクト実施】
【取組2:各種法令、グループ共通制度周知のための研修会実施】






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